Вход

Рекомендации по составлению резюме

 Резюме – ваша визитная карточка. Резюме должно быть оформлено таким образом, чтобы его было легко и приятно читать, и тогда оно уже само по себе даст вам дополнительное конкурентное преимущество.

Резюме является одним из необходимых документов на современном рынке труда. Это не детальная история жизни, а внимательно составленный маркетинговый документ.

            Резюме включает в себя краткие биографические сведения соискателя, цель, информацию об образовании, опыте работы (стажировке, практике), квалификации, описание профессионально значимых качеств личности, профессиональной компетенции.

   Главная цель резюме - познакомиться с вами заочно и произвести положительное впечатление на возможного работодателя.

Грамотно составленное резюме является ключом, который открывает перед вами двери организации и служит поводом для последующей встречи с работодателем.

Видеоматериал о самых распространенных ошибках при написании резюме

Типичные ошибки в составлении резюме

   Не указана цель резюме. Другими словами не указана вакансия (позиция), на которую претендует соискатель. Желание убедить работодателя в собственной исключительности приводит к тому, что соискатель распыляется и предлагает себя на рынке труда на несколько позиций разом. На начальном этапе важно определить какую работу готов выполнять соискатель, а лучше - в какой отрасли, сфере, в какой должности готов работать.

   Не правильно выбран формат и тон резюме. В компании, где по роду деятельности ценят оригинальность и креативность, можно позволить себе отойти от принятых норм и шаблонов. Однако, направляя резюме в солидную, крупную компанию не следует выделяться на фоне остальных соискателей каким-то особенным шрифтом или словесными формулировками. Наиболее удачно выбранный шрифт - Times New Roman или Arial. Текст резюме должен быть умещен в одну страницу. Больший объем информации не будут читать, резюме в половину страницы не воспринимается как резюме вообще.

   Не указан опыт работы или место прохождения практики, стажировки. Из бывших работ (практик) следует выбирать только те, которые перекликаются с профилем выбранной вакансии. Резюме, озаглавленное «творческий работник» с опытом работы «хирург-практикант», в лучшем случае насмешит работодателя, а способствовать найму точно не будет.

   Красивая правда. Ни в коем случае не следует обманывать работодателя или рекрутера. Все приводимые факты биографии и опыта работы должны быть указаны в строгом соответствии, так как они могут быть проверены.

   Лучше использовать активные формы глагола, по возможности конкретизировать свои достижения и возможности. Например, вместо «отвечал за выполнение» - «выполнил», вместо «находил применение» - «эффективно использовал». Пишите о конечных результатах, готовый продукт всегда интереснее процесса.

   Преувеличенное внимание к личным качествам. Как правило, выпускник не может похвалиться карьерными успехами и поэтому уделяет большое внимание своим качествам как личности. Здесь важно не переусердствовать. Оптимальное количество указанных черт и качеств - 3 - 5. Необходимо подчеркнуть, что лучше указывать профессионально значимые качества. Бухгалтерскому работнику выгоднее показать себя как ответственного, самостоятельного, с аналитическим складом ума нежели, творческого, с активной жизненной позицией сотрудника.

   Дополнительные навыки. Здесь можно указать знание специальных компьютерных программ (важно не ошибиться с английским названием специальных программ). Что касается владения иностранными языками, то здесь «читаю и перевожу со словарем» становится не всегда для работодателей. Языком или владеют, или нет. Никаких словарей!

Образец резюме (.doc)