Вход

Стажировка

 Стажировка граждан, ищущих работу, в том числе выпускников учреждений профессионального образования

C 2009 года на территории Тюменской области действует программа содействия трудоустройству выпускников и молодых специалистов.  В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2008г. №1089 и Постановлением Правительства Тюменской области от 9 февраля 2009г. №33-п разработано Положение о стажировке граждан, ищущих работу, в том числе выпускников учреждений профессионального образования.

Выпускники колледжа могут также принять участие в программе стажировок, организованных на предприятиях, в учреждениях и организациях Тюменской области.

Организаторами стажировки являются: Департамент занятости населения, Департамент образования и науки, Департамент по спорту и молодёжной политике и Департамент социального развития Тюменской области.

Основной целью и задачами стажировки являются:

- подготовка специалиста к самостоятельной эффективной работе на предприятии, в учреждении, организации;

- адаптация выпускников в конкретных производственных условиях;

- закрепление и совершенствование профессиональных знаний и умений по полученной специальности, восполнение недостатка практической подготовки;

- освоение используемой на предприятии, в организации техники, оборудования и современных методов труда; изучение производственной технологии, технической и правовой документации;

- формирование профессионально важных качеств для успешной работы по полученной специальности;

- осуществление подбора кандидатов для работы в организациях, на предприятиях, в учреждениях.

Стажировка осуществляется на предприятиях, в организациях и учреждениях, где возможна организация рабочего места для прохождения стажировки по специальности, востребованной на рынке труда Тюменской области.

Срок стажировки – от 2 до 6 месяцев.

 Что необходимо выпускнику  Западно-Сибирского колледжа для прохождения стажировки.

1. Для получения информации о возможности прохождения стажировки  кандидат обращается в Центр содействия трудоустройству выпускников и профориентации колледжа и получает направление в службу занятости населения, действующую в территории, где планируется трудоустройство.

2. В службе занятости кандидат подаёт заявление с приложением копии паспорта и копии документа об образовании; заполняет анкету.

3. Проходит собеседование (при необходимости – тестирование).

4. Заключается  трёхсторонний договор  о прохождении стажировки между службой занятости, работодателем и стажёром.

5. Направляется в организацию для прохождения стажировки.

6. По окончании стажировки работодатель выдаёт стажёру отзыв о прохождении стажировки с указанием перспективы его трудоустройства. 

Организация создаёт условия для полной продуктивной нагрузки стажёра в соответствии с требованиями подготовки квалифицированного специалиста и оплачивает прохождение стажировки в установленном законом порядке.